六大企业信念
作为企业，我们相信负责任的行动是确保生态系统可持续发展的关键。凭借这样的行动，我们为所有利益相关者创造出长期价值，并保证了公司的持续发展。为此，我们定义了六大企业信念。
通过将这些信念实践到关注环境、业务和人的具体行动中，我们期待着有所作为。
我们希望通过减少碳足迹、提供可持续出行的创新解决方案，助力解决全球变暖问题。除了支持各个国家和国际组织应对全球变暖，尊重他们的原则，我们有责任预防、补救生产基地及当地社区的污染问题。空气污染正在对城市居民的健康构成越来越大的威胁。通过创新解决方案和强大的伙伴关系，我们致力于减少污染物排放，改善空气质量。
科技正在深刻地改变我们的商业模式和工作方式。我们必须准确预测未来趋势，保持敏锐，投资于创新和教育。通过鼓励员工终身学习、提供流动管理和在职培训，我们力争让员工在他们职业生涯的各个阶段都拥有就业能力。这也确保了每位员工都能从技术革新和不断变化的工作实践中获益。针对年轻一代的员工，佛吉亚提供了丰富的工作和学习机会。国内及法国海外实习生项目既为佛吉亚的人才储备蓄力，又进一步推动了员工的职业培训和公司内部的文化融合。
在一个不断变革的世界中，我们必须投资于未来，特别是在技术、全新商业模式等方面。考虑到子孙后代的福祉，我们必须保护自然资源，迎接环境的挑战。同时，为了让客户和利益相关者对佛吉亚保持信心，我们必须在短期内提供强有力的业绩。对此，我们必须平衡好长短期效益，不能顾此失彼。而佛吉亚的企业文化可以确保我们兼顾两者，在长期远景下严格地实现短期目标。
我们相信透明、平等沟通的制度。 在这样的制度下，每个人都可以发表意见、提出批评或建议、举报违规行为，不必担心承受个人后果。在彼此认可所述观点具有法律效应的前提下，我们可以展开公开、负责、平等的对话。我们与供应商的关系遵循尊重、合作的原则，为双方创造长期价值。
多元化是我们的力量源泉，不论是员工的性别、籍贯，还是文化、教育背景等方面。受益于多元化，我们能够更好理解客户的期望，做出更好的决策。除了通过招聘和职业管理，我们还鼓励培育灵活、包容的工作环境，更好满足员工的个人需求，从而进一步推动企业多元化发展。
佛吉亚布局全球，成为各地社区的一员。秉承着道德及社会责任，我们为当地社区提供工作岗位，为员工提供职业培训和晋升机会，从而促进经济发展，创造社会价值。除了履行佛吉亚的法律义务，我们还有责任与当地展开透明、持续性的对话，以确保我们的运营能够和谐地融入。在合适的契机下，我们还会以专业知识及资源赋能当地，发起或推动顺应当地需求的项目。
企业价值观
我们的价值观指导我们的行动和行为，并让我们实现远大抱负: 在新时代的汽车行业蓝图中成为极具价值的关键角色，为更先进、更可持续的出行体验提供革命性的智能化解决方案
通过激励和引导我们的团队深度参与，共同致力于为大众提供安全、高性价比和可持续的出行解决方案。通过展现对业务发展的雄心、企业家精神、勇气和力量。
通过对职责范围内的行动全权负责，合理利用委托和调动资源，并对所有的成绩和不足都开诚布公。通过信守对交付成果、创造价值和为社会带来积极影响的承诺。
通过发挥团队的多元化优势，让员工参与企业建设性探讨，同时引入整个生态系统共同促进企业的可持续发展。通过吸引并培养杰出人才，确保稳定的职能延续性。